用人单位因员工拒绝到新岗位报到，解除合同是否违法？
齐某于2010年9月21日入职某公司，2017年8月3日该公司向齐某下发调岗通知，将其岗位从电商部调至商超部，并要求其到商超部报到。齐某对岗位调整不予接受，继续在原岗位上班，并拒绝到新岗位报到。

2021-08-04 663

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单位安排待岗并拖欠工资，劳动者如何维权？
王某于2008年7月1日入职甲公司，岗位为设计总监，月薪标准自2019年4月起调整为36000元，受疫情影响，2020年2月21日甲公司为王某送达了待岗通知书，开始安排王某待岗，并每月向王某送达延迟发放工资的通知，

2021-08-04 537

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用人单位发调函请工伤者配偶进行护理，是否形成劳动关系？
A公司职工贾某（宋某丈夫）自2014年10月12日因工伤复发住院治疗，需二人进行24小时护理。2015年12月16日，A公司向贾某之妻宋某所在单位B公司发出《关于宋某陪护有关事宜的函》，内容为：“贾某，男，现为我公司在职职工，与贵公司宋某系夫妻关系。贾某于2015年12月14日因工伤复发在保定市工伤康复中心住院治疗。

2021-08-04 609

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竞业限制条款超过两年，该协议是否有效？
A医疗器械有限公司（以下简称“A公司”）与王某在2017年3月3日签订了《劳动合同》、《竞业禁止及保密协议书》，在《竞业禁止及保密协议书》中载明员工在离职后五年内不以任何方式涉入助听器相关行业，并保守公司商业秘密，否则一次性无条件付给A公司十万元人民币的赔偿金。劳动合同签订后，王某2018年2月9日任A公司芮城分公司负责人。

2020-11-20 841

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网络主播与文化公司签订《合作协议》，是否构成劳动关系？
原告李某与被告成都某文化传播有限公司在2018年7月10日签订了为期一年的网络直播《合作协议》。协议约定被告文化传播公司给原告提供直播策划、包装等业前培训服务，由原告在其指定的直播平台进行直播，原告直播获得的收入双方按约定比例分成。

2020-11-17 830

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