年假未休，工资如何发放？

2023-03-22 323

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劳务派遣合同违约，法院如何判决？

2023-03-01 310

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劳动合同到期未续签后通知降薪，如何维权？
2019年11月1日，王某入职启迪公司，担任总经理助理。劳动合同约定期限至2020年12月31日。合同期满后启迪公司一直未与王某签订劳动合同。2021年10月，王某的工资从调岗前的每月8,000元降至每月3,000元。
2021年11月15日，王某向启迪公司发出《通知》称：“2021年10月，启迪公司突然通知调岗并降薪，属于变相解除劳动合同关系，启迪公司的行为严重违反劳动合同法相关规定。现通知启迪公司解除劳动关系，要求启迪公司依法支付各项费用”。

2023-01-03 493

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试用期约定违法，能否要求赔偿？

2022-12-20 397

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解除劳动合同未通知工会，用人单位是否违法？
2019年6月21日，李某与某公司签订书面劳动合同，从事销售岗位工作。2020年10月，某公司以李某未通过业绩考核，安排其自2021年2月开始参加培训。后李某因多次未参加培训，某公司亦给予数次警告。

2022-12-01 483

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