员工入职材料造假，企业据此解除劳动合同是否违法?
张晓于2015年6月8日入职美伦公司担任财务总监，双方签订了三年固定期限的劳动合同，约定试用期为3个月。后美伦公司查明，张晓存在学历、工作经历等入职材料造假行为，便以试用期考核不合格为由于2015年7月20日作出并送达了《试用期员工解除劳动关系通知书》。

2020-07-28 2370

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